(σ.σ.: Δημοσιεύουμε τις απόψεις που στέλνονται με email, αφαιρώντας τα ονόματα και τις προσωπικές αναφορές. Σκοπός της δημοσίευσης είναι το πλατύ άνοιγμα του διαλόγου για το καταστατικό του συλλόγου. Στείλτε την άποψή σας στο goneiskantza@gmail.com)
-----------------------Ά. καλημέρα,
Έλαβα το αναθεωρημένο καταστατικό
που μου έστειλες. Επίσης έλαβα το email της κας Σ. με της οποίας τις απόψεις συμφωνώ
απολύτως, πλην ίσως ενός σημείου που θα σου αναφέρω αργότερα.
Θα ξεκινήσω με το συνοδευτικό
μήνυμά σου που αναφέρεις ότι ο σύλλογος πρέπει να
«…έχει
διακριτή ταυτότητα βασισμένη στα κοινά συμφέροντα των εργαζόμενων και ανέργων
γονιών, καθώς και του προσωπικού του σταθμού…» και θα αντιτάξω πως κατά την
γνώμη μου ο σύλλογος γονέων και κηδεμόνων πρέπει να έχει ως γνώμονα τα
συμφέροντα πρώτα από όλα των παιδιών, δευτερευόντως των γονιών και όχι του
προσωπικού του σταθμού του οποίου τα συμφέροντα μπορεί σε κάποιες περιπτώσεις
να έρχονται και σε αντίθεση με τα συμφέροντα των παιδιών μας. Μπορεί κάποια από
τα αιτήματά μας να σημαίνουν περισσότερη δουλειά από τις νηπιαγωγούς και δεν
είμαι σίγουρη ότι είναι κάτι που το επιθυμούν. Για παράδειγμα το αίτημα για
τακτική ενημέρωση. Όταν ρώτησε μία μαμά στον σταθμό γιατί δεν γίνεται ενημέρωση
της απάντησαν ότι «δεν προβλέπεται από τον Δήμο». Εφόσον όμως δεν απαγορεύεται
μπορούσαν να το κάνουν αν ήθελαν. Σε άλλους δημοτικούς σταθμούς ξέρω ότι
γίνεται. Αυτό όμως θα σήμαινε ότι θα έπρεπε να προβλεφθεί ένα απόγευμα
συνάντησης με τους γονείς, όπως συμβαίνει και στους ιδιωτικούς παιδικούς
σταθμούς, άρα περισσότερη δουλειά συν την προετοιμασία των νηπιαγωγών για αυτή
τη συνάντηση. Πως θα χειριστεί ο σύλλογος αντίστοιχες καταστάσεις όπου οι
παιδαγωγοί μπορεί να επιθυμούν διαφορετικά πράγματα από τους γονείς;
Αλλά
ακόμη και αυτό να μη συμβαίνει και πάλι επιμένω ότι δεν είναι αρμοδιότητα ενός
συλλόγου γονέων να μάχεται για τα εργασιακά δικαιώματα κάποιου επαγγελματικού
κλάδου. Μπορούμε βεβαίως να συμπαρασταθούμε σε κάθε δίκαιο αίτημά τους με κάθε
τρόπο που κρίνουμε σωστό, αλλά κατά την γνώμη μου «τα συμφέροντά» τους, όπως
και η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη τους δεν αφορά το καταστατικό μας.
Πέραν
όμως από τα καταστατικό Ά. η δική μου αίσθηση είναι ότι ένας εκπαιδευτικός
ή είναι καλός ή δεν είναι, και εσύ θα το ξέρεις καλύτερα. Αν υπάρχει κάποια
δασκάλα στον σταθμό η οποία δεν κάνει ότι καλύτερο μπορεί - με τα μέσα που
διαθέτει – με τα παιδιά μας που βρίσκονται στην πιο ευαίσθητη ηλικία με το
πρόσχημα ότι έχει σύμβαση ορισμένου χρόνου, τότε είμαι βέβαιη ότι δεν θα κάνει
καλά την δουλειά της και όταν θα γίνει αορίστου και εγώ τέτοιες δασκάλες δεν
τις θέλω καθόλου. Σε προσωπικό επίπεδο δεν θα είχα καμία αντίρρηση να
συμπαρασταθούμε σε ενέργειες που κάνουν οι παιδαγωγοί για τα δικαιώματά τους
γιατί όλοι οι άνθρωποι δικαιούνται μόνιμη εργασία με ασφαλιστικά δικαιώματα και
αξιοπρεπείς μισθούς και όλοι σε κοινωνικό επίπεδο πρέπει να είμαστε συνταγμένοι
προς αυτή την κατεύθυνση. Μόνο για αυτό όμως. Κατά τα άλλα, όποιος έχει μία
σύμβασή εργασίας ορισμένου ή αορίστου και πληρώνεται, οφείλει να κάνει ότι
καλύτερο μπορεί για όσο την έχει, πόσο μάλλον οι παιδαγωγοί που έχουν να κάνουν
με παιδάκια.
Ως
εκ τούτου η συνθετική πρόταση για την παρ. 5 προτείνω να γίνει:
5.
«Η διεκδίκηση της στελέχωσης του σταθμού με επαρκές προσωπικό, κατάλληλα
καταρτισμένο,
ειδικευμένο και διαρκώς επιμορφούμενο, επιλεγμένο με διαφανή,
αντικειμενικά
και επιστημονικά άρτια κριτήρια, ικανό να καλύπτει αδιάκοπα τις σύνθετες
παιδαγωγικές ανάγκες των βρεφών και των νηπίων.
Ουσιαστικά
δηλαδή να αφαιρεθούν οι αναφορές στη σχέση εργασία τους. Η γενική αυτή διατύπωση
νομίζω μας επιτρέπει στην συνέχεια να κινηθούμε και να διαμορφώσουμε τα αιτήματά
μας προς κάθε κατεύθυνση.
Όσον
αφορά την παρ. 4 προτείνω να αφαιρεθεί το, «οι οποίοι ήδη πληρώνουν
δυσβάστακτους φόρους και δημοτικά τέλη».
Όσον
αφορά τις θέσεις της κας Σ. συμφωνώ απολύτως, διατηρώ ωστόσο μία επιφύλαξη
στο σημείο που αφορά την 12μηνη λειτουργία του σταθμού. Δεν είμαι παιδαγωγός οπότε
δεν έχω καθόλου άποψη για το αν είναι παιδαγωγική η παραμονή των παιδιών στο χώρο
του σταθμού πέρα του 11μήνου που ισχύει. Σίγουρα οι παιδαγωγοί γνωρίζετε καλύτερα.
Ωστόσο, η φύλαξη των παιδιών των Αύγουστο θα εξυπηρετούσε πολλούς γονείς οι οποίοι
δεν μπορούν να πάρουν όλο το μήνα άδεια (ή και καθόλου) και δεν έχουν κάποιον άνθρωπο
στην οικογένεια να τους εξυπηρετήσει. Πολλοί εξάλλου καταφεύγουν σε ιδιωτικές
αντίστοιχες λύσεις (summer schools κ.ά.)
και πληρώνουν και πολλά χρήματα, οπότε η λειτουργία του σταθμού – αν αυτό είναι
εφικτό – σίγουρα θα εξυπηρετούσε.
Καλημέρα
και πάλι και είμαι στη διάθεσή σου
Ε.Ζ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.